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Im Schulprofil der Realschule Karlsbad sind das Soziale Lernen und der Grundgedanke „Verantwortung für sich und andere zu übernehmen“ fest verankert. Neben Klettern und weiteren erlebnispädagogischen Maßnahmen soll dieser Gedanke noch weiter unterstrichen werden. Das Programm der Mediation (Streitschlichtung) bietet dazu eine Möglichkeit, soziales Engagement zeigen, aber auch einzufordern.
Mediation ist ein Programm zur konstruktiven Konfliktlösung und Gewaltprävention. Ziel und Herzstück des Verfahrens ist die Vermittlung in Streitfällen durch unparteiische Dritte, die von den Streitenden akzeptiert und respektiert werden. Im Mittelpunkt steht somit die Hilfe, eine einvernehmliche Lösung zu finden, mit der die Streitenden gut leben können. Mediatoren sind keine Schiedsrichter, die Strafen verteilen oder wertend Sachverhalte beurteilen. Sie unterstützen die Streitenden, in dem sie ein Gespräch mit beiden anleiten und sie dazu bringen, auch die Perspektive des anderen einzunehmen. Eigene Gefühle und Interessen, aber auch die des Kontrahenten sollen deutlich werden. Besonders wichtig ist dabei, dass sich alle Beteiligten an Regeln halten und einander achten. Ziel ist es, eine Lösung zu finden, bei der keiner als Verlierer aus dem Zimmer geht.
Eine Mediation ist in folgende Schritte unterteilt:
» Einleitung/Begrüßung
Die Streitenden werden begrüßt und über die einzelnen Regeln informiert. Besonders wichtig ist dabei, die Ziele der Streitschlichtung zu verdeutlichen und sich nach der Freiwilligkeit der Kontrahenten zu erkundigen.
» Sachverhalte klären
Die Kontrahenten tragen nacheinander ihren Standpunkt vor. Dieser wird zusammengefasst. Gegebenenfalls wird nachgefragt. Besonders wichtig sind dabei auch, die Motive, Gefühle und Hintergründe zu beleuchten.
» Lösungen suchen
Gemeinsam mit einem Streitschlichter sucht jeder Streitenden nach möglichen Lösungen. Lösungsvorschläge werden aufgeschrieben und gemeinsam bewertet und besprochen. Kann man sich auf keine Lösung einigen, muss es noch einmal zu einer getrennten Lösungssuche kommen.
» Vereinbarung
Nachdem es zu einer einvernehmlichen Lösung kam, wird diese schriftlich festgehalten. Der Vertrag wird von allen Anwesenden unterschrieben. Am Ende wird noch einmal ein Termin ausgemacht, um zu überprüfen, ob beide Streitende sich an die Vereinbarung gehalten haben.
Während ihrer Ausbildung haben unsere Streitschlichter in einzelnen Bausteinen Grundkenntnisse in der Gesprächsführung erlernt und an zahlreichen „Fällen“ ihre Kenntnisse eingesetzt. Vielen war die Vielschichtigkeit einer Gesprächssituation oft nicht klar. Erst im Verlauf der Ausbildung wurde deutlich, auf wie viele Feinheiten die Mediatoren achten müssen.
Das Programm wird seit Mitte des Schuljahrs 2009/2010 an unserer Schule installiert. Mittlerweile haben die Streitschlichter einen eigenen Raum und schon den einen oder anderen Fall geschlichtet – einem friedlichen Schulleben steht somit nichts mehr im Weg. Konflikte gibt es zwar immer, man muss nur wissen, wie man sie löst.
Frau Nagel und Frau Wahl begleiten die Streitschlichter. Sie sind Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Alle zwei Jahre werden weitere Streitschlichter ausgebildet. Gerade Streitende der Klassen 5 bis 7 sollen angesprochen werden und in den Streitschlichtern Vertrauenspersonen finden.
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Wertschätzung, Toleranz und Solidarität, aber auch Verantwortungen werden somit nicht nur von den Streitschlichtern gefordert, sondern auch von den Streitenden, denen die Zeit bei den Streitschlichtern zeigen soll, dass auch sie Verantwortung übernehmen können und müssen.
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Text & Fotos: Fr. Wahl
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